企業(yè)發(fā)展理念:安全環(huán)保決定成敗,開(kāi)拓創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)未來(lái)
企業(yè)核心價(jià)值觀:誠(chéng)信做人,敬業(yè)做事
企業(yè)四大意識(shí):安全意識(shí) 環(huán)保意識(shí) 質(zhì)量意識(shí) 成本意識(shí)
公司全員行為規(guī)范:遵紀(jì)守法 誠(chéng)信敬業(yè) 感恩友善 敏行有效
基層管理行為規(guī)范:身先士卒 尊重互助 規(guī)范嚴(yán)謹(jǐn) 執(zhí)行有力
中層管理行為規(guī)范:擔(dān)當(dāng)協(xié)作 凝心聚力 務(wù)實(shí)創(chuàng)新 績(jī)效顯著
高層管理行為規(guī)范:品德高尚 胸懷大局 知人善任 追求不凡
人才理念
人才定義:能夠有效解決問(wèn)題的人,學(xué)歷、職稱(chēng)不等于人才。
人才策略:通過(guò)培訓(xùn),內(nèi)部提升和外部招募造就一支具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的人才隊(duì)伍,為企業(yè)發(fā)展提供支撐。
人才作風(fēng)
反應(yīng)敏捷:對(duì)內(nèi)外局勢(shì)、環(huán)境變化要做到靈敏,迅速感知和響應(yīng)。
行動(dòng)迅速:速度就是生命,快速做事是制勝的基礎(chǔ)。
用人理念
揚(yáng)長(zhǎng)容短:具備包容性,鄭重個(gè)性。
適才適用:為員工提供適合自身學(xué)識(shí)、才能、個(gè)性的職位。
競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu):內(nèi)部擇優(yōu)、外部擇優(yōu)同步推進(jìn)。
職業(yè)理念
勤奮:比別人做得更多、更長(zhǎng)久,付出別人所不能付出的,收獲別人所不能收獲的。
敬業(yè):重視本職工作,全身心投入,將平凡的事做到不平凡的高度,創(chuàng)造不凡。
忠誠(chéng):盡心盡力、全心全意地完成所賦予的職責(zé),成為不可替代。
自信:相信自己,把握時(shí)機(jī),完成一次又一次的超越,使夢(mèng)想成真。